Конструктивные предложения о пенсионной реформе Главы аппарата Счетной палаты РФ Юрия Воронина интересны не абстрактными рассуждениями.  Эксперт считает необходимым  пересмотреть обязательства Пенсионного фонда, так как многие из них унаследованы от Советского Союза и являются атавизмами.

Например, досрочная пенсия. "Предприятия приватизированы, но за плохие условия труда на чьем-то частном производстве почему-то платит налогоплательщик. Более логично этих людей страховать по специальной системе, как, например, это делают в Германии в отношении шахтеров". Эксперт предлагает перквалифицировать представителей таких профессий. К примеру, балерина, в основном, работает максимум до 50 лет, и то от 40 лет уже снижаются ее возможности, ее средства выразительности. Ее отправляют на пенсию. Учитывая то, что у нее общая трудоспособность осталась и женщина может трудиться в другой профессии. В большинстве своем они переходят к репетиторству, но не все. Другой пример: спортсмены заканчивают карьеру в 30 лет. "Надо не пенсию давать этому спортсмену, а обучать его другой профессии", - убежден Юрий Воронин.

Дать инвалиду  маленькую пенсию, на которую он будет жить всю оставшуюся жизнь- это российский подход по мнению главы счетной палаты. "На Западе делают иначе: страховые фонды профилактируют инвалидность, вкладывают страховые деньги не в выплаты, а в то, чтобы вернуть этого инвалида на рынок труда. Они его реабилитируют или абилитируют (то есть учат новым трудовым функциям)".

"Главная проблема XXI века, связанная со старением населения, — одиночество, специфические болезни вроде Альцгеймера и необходимость в постоянном уходе. Это огромные дополнительные расходы, которые никакая пенсия и никакие накопления не покроют. В Германии это научились страховать. Страховка позволяет нанять таким людям сиделку. У нас же уход за такими людьми ложится на их родственников — таким образом, они сами оказываются выключенными из трудовой деятельности. На Западе, где уход за больным рассматривается как профессиональный труд, наоборот, создаются дополнительные рабочие места. А работающий человек — это зарплата, пенсионные права и справедливое распределение нагрузки между работающими и неработающими".
Использована информация
портала Лента.ру